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Benvinguts al nostre web!

ACNABIU és una associació catalana formada per empleats i ex empleats del sector públic nascuda en el si del Departament de Política Territorial i Obres Públiques, ara Territori I Sostenibilitat, amb l’objectiu principal de promoure la legislació de normativa que vehiculi les contractacions reglades, la formació continua, la promoció laboral, integrant en el món laboral el col·lectiu de persones amb funcionament intel·lectual límit ( FIL ).

Associació Catalana Nabiu: (ACNabiu) neix de la sensibilitat dels empleats públics del Govern de Catalunya.

Volem ser un òrgan social promotor i aglutinador de l’actuació pública i privada en la recerca per diferenciar el concepte Funcionament Intel·lectual Límit del concepte Discapacitat Intel·lectual.

Més informació

Testimonis

“Por fin, si, por fin Nabiu està en la red, por fin está accesible a tod@s las personas interesadas en buscar soluciones. Creo que Nabiu somos todos, y entre todos se construye este espacio de concordia e información. Se puede hacer mucho si entre todos colaboramos, si todos aportamos nuestras experiencias, si todos volcamos aquí nuestra ilusión por mejorar en todos los ámbitos. Así que os invito a participar, a colaborar, a participar, porque sólo así alcanzaremos los objetivos propuestos y ese es un sueño que puede hacerse realidad.”

Andorra 5 de Julio de 2012

Ricard de la Casa
“Es mi primera visita quisiera expresar mi opinión sobre la labor que esta Asociación esta realizando en pro de la inserción de las personas en situació Funcionamiento Intelectual Límite. En primer lugar mi mas sincera felicitación a todos los colaboradores que hacen posible que este proyecto sea pionero i siga vivo, pido con agradecimiento la colaboración de todos, entiendo que la web de ACNabiu es pieza esencial para el futuro de aquellas personas que por su situación F.I.L.puedan tener un trabajo digno.”

Barcelona 14 septiembre 2012

Jose Antº Perea
“Mi enhorabuena por la página y mil gracias por la labor que está realizando ACNABIU en favor de las personas en situación Funcionamiento Intelectual Límite. Mucho ánimo y un fuerte abrazo.”

Juan Francisco Herrera García-Canturri (Notario de Valencia y patrono de la Fundación Aequitas)
Valencia, 03.10.12

Juan Francisco Herrera García-Canturri
“Malos tiempos para las iniciativas de protección social dirigidas a las personas frágiles y en situación de vulnerabilidad. Ayer leía un informe de Síndic de Greuges sobre la pobreza infantil en España y las cifras son dramáticas. Los recortes que se están produciendo repercuten con mayor intensidad en las familias con menos recursos, en las que se suman los problemas económicos, la imposibilidad de acceso al mundo laboral, y hábitats deficitarios (¡o ausencia de hábitat!). Debido a la situación actual aquellas cosas que no se querían ver antes, menos se quieren ver ahora. Las personas en situación funcionamiento intelectual límite resultan ser personas invisibles. Necesitan unas atenciones especiales y hasta ahora no se han tomado las decisiones para satisfacerlas, como no sea la excepción de la inclusión laboral en organismos del gobierno Catalán y el estudio interdisciplinar del Manual de consenso Funcionamiento Intelectual Límite,auspiciado y financiado por el departamento de Salud del Gobierno de Cataluña. Objetivos conseguidos gracias al enorme esfuerzo realizado por la Fundación Nabiu. No se quién se acercará a estas páginas, pero ha de saber que si hace una demanda de adhesión a la Asociación Nabiu facilitará que las personas afectadas de FIL, poco a poco vayan mejorando en su situación y accedan a la condición de ciudadano a la que tienen pleno derecho.”

Reus,10.10.12

José García Ibáñez (Psiquiatra)
“El final del segle XX va ser el final per als homes i dones “invisibles”, els anomenats abans discapacitats psíquics borderlines, i des de 1995 a l’actualitat, en vint anys d’estudis d’investigació antropològica, sociològica, psiquiàtrica, jurídica i laboral, han servit perquè a Catalunya, uns pocs homes i dones del món de l’administració pública, sensibilitzats per la problemàtica borderline, es posessin a treballar juntament amb els professionals descrits anteriorment, per canviar la denominació com a persones de funcionament intel•lectual límit i crear juntament amb els Administradors, llocs de treball de personal laboral en les administracions públiques.

A partir d’ara i durant els propers anys vinents en el nostre segle XXI, els nostres joves i adults membres associats de ACNabiu tenen un repte molt important, continuar la tasca dels ancians fundadors, per mantenir i consolidar davant les institucions públiques dels Estats europeus, la continuïtat de creació de més llocs de treball i més expectatives de millores socials, jurídiques i laborals en el marc de les lleis d’obligat compliment per a tots els homes i dones de la Comunitat Econòmica Europea.”

Europa, Barcelona, 18 d’abril de 2015.

José Luis Causaràs i Castelló